聲屏障建樹“以人為本”的良好氛圍
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聲屏障要建樹“以人為本”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)人性化管理，聲屏障應(yīng)具有一種無(wú)形的魅力，這種魅力能夠吸引著員工心甘情愿地朝著統(tǒng)一的目標(biāo)前進(jìn)，并且能讓員工內(nèi)心不斷地感覺(jué)到有無(wú)窮的熱忱，它的核心就是以人為本。
聲屏障的企業(yè)文化并不是無(wú)形的，它是聲屏障的核心價(jià)值觀、業(yè)務(wù)流程、管理體系乃至創(chuàng)新與變革能力等的具體象征。文章來(lái)源聲屏障http://www.092k.cn/。
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