聲屏障廠家要提升整體的人力資源結構，要明白的是，“人才”不僅僅只是工作能力突出的績優(yōu)者，整個人力團隊整體能力提升才是厲害的武器，聲屏障廠家只有將暫時未在“績優(yōu)”行列的人才真正加以挖掘，培育，將每位員工都發(fā)揮其最大的潛力，才能真正創(chuàng)造強勁的“后發(fā)之力”。文章來源聲屏障http://www.092k.cn/。